http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/ わたしたちの転職活動記録 ja Copyright（C）2004- CyberAgent, LTD. All Rights Reserved. 2007-10-03T10:08:54+09:00 CyberAgent CyberAgent http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/779/ はじめまして。現在会計事務所勤務4年目の28歳です。 資格は日商簿記2級で、米国公認会計士の勉強中です。 現在、コンサルティング業界への転職を考えています。 内部統制の構築、人的資源管理、企業風土の改革などに興味があるのですが、 はじめての転職で、コンサルティング業界の知識もないので、 求人情報を見ても業務内容がわかりにくいところが多いです。 そこで、どのような角度から求人情報を見るべきかアドバイスいただけると嬉しいです。 転職コンサルタントに質問 2007-10-02T22:34:50+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/470/ 転職をお考えのみなさまへ、 「よりよい職場環境、お給料」を求めて転職をお考えの方が非常に多いと思いますが、大事なのは「自分が一番したいことがある企業」を探す事です。お給料がよくなっても自分が求める業務内容でなければ、それは一時的な満足にしかならず長くは続きません。また現在よりよい職場環境であってもそこに自分が一番やりたいことがなかったら、これもまたつらい思いをします。「好きこそ物の上手なれ！」を念頭に活躍できる場を探してください。きっと仕事も楽しくお給料もアップもできます。 転職の現状 2007-09-30T08:41:00+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/693/ 正社員募集と求人誌には載せておきながらアルバイト待遇という悪質な手口には驚きます しかも一般派遣なので更に手に負えません テクノスマイルは潰す他に手はないと思います 派遣労働と法律 2007-09-29T23:07:46+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/401/ 私はこの秋大学を卒業し、一週間前に某求人誌を見て就職しました。面接のときに給料や福利厚生について尋ねたところ「求人誌のとおり」と、返答されましたが、いざ働くと給料体制は全く異なり、求人誌では月給２２万～３５万円と記載されていたのですが、実際は、車両手当、皆勤手当、休日出勤手当、残業代その他もろもろの手当を併せて２０万くらいと聞かされました。（直接の店長談）しかも、基本給が８万円で営業生産職なのに歩合なしです。求人誌では月６～８日休みと記載されていました。しかし、これも嘘のようで月４日の休みだそうです。（直接の店長談）月に２７日間も働いて、毎日最低２時間残業して月２０万というのは酷過ぎると思います。皆さんはこんな劣悪な給料体制どう思いますか？ 試用期間中の退職 2007-09-29T02:31:35+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/81/ 今転職活動中で、いくつか登録してますが、ＪＡＣサンが無駄に強引ですよー。 希望・経歴とも全然マッチしない求人もドンドン送ってくるし、決まれば何でもＯＫってカンジ。 そこは、彼らもビジネスだから。と割り切るトコですかね。 ただ、ひとつ疑問なのは、ひとつの求人にＪＡＣから何人も推薦出してるみたいですが、どこの人材紹介会社でも同じようなものなのでしょうか？ 大手Ｐの担当者の方は、一人しか出してませんとのお話でしたが・・・（嘘？？？） 人材紹介会社の見分け方 2007-09-28T20:53:27+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/401/ 先日、試用期間も終わるので、あなたの今後を相談したい。と担当者からいわれた。へ～どう解釈してよいのか・・・仕事的にも目立ったミスもなく、（実際、あまり先輩たち仕事教えてくれない・訪ねてもしかとされる。）自分で開発すれよ的なぁ～ まぁ～経験者だから・・とゆう目でみられておるんだろうなぁ～　自分が逆の立場であったならば、もうちょっと優しくおしえてあげるのにとつくズク思う。 まぁ～変わっている事業所といえばそうだが・・共有化ができてない。違うセクションの責任者とうちの責任者が仲がよい所もあるみたいだ。さらに３か月延びた。 何も自分自身、思い当たら節がない。あるとしたら、セクションの違う責任者がらみと酒癖の悪い先輩の事か・・・・本社の担当者とうちの責任者と話をした。試用期間伸びた理由をたずねると、挨拶やコミュニケーションだった。挨拶は違うセクションの責任者に挨拶しないからということで・・・ある時、出社の際に挨拶を私からしたが、鼻歌を歌って返事が無い。それ以降、挨拶してない。コミュニケーションでは同じ部署の先輩であった。またある時、２か月たった時点で、会社が私の為に、歓迎会を開いてくださった。その酒の席で、その先輩が、取締役や本社の方たちがいる席で、「おまえはバカか！おまえは超心配だと・・」それからその先輩、その仲のよい先輩までコミュニケーションできなくなってしまった。酒癖が悪いのは他の親身に相談にのってくださる先輩に聞いてはおったが・・結局、３か月延びた。ショックである。もともとの原因として先輩方の方に問題があるのでは？ 本社担当者、うちの責任者に試用期間の延長について たずねた。「鼻歌歌って返事すらしない態度はいかがなものかと・・歓迎会の席で、しかも、本社の方々がいる前で、いくら酒の席とはいえ、品位を落とすような発言自身がおかしいのでは？・・」・・何も具体的な返事がない様子である。具体的かつ合理的な回答が聞かれない。こちらの方が、被害者である。はっきり言って、延長する方針を決める前に、なぜ、自分の話を勘案し試用期間の決定を決められないのか・・・担当者はめんどくさそうに、しかも私に批判するでもなく、「あの責任者やその部下もなぁ～色々管理会社から言われているんだ～態度が悪くてさ～」。つくずくこういったトラブルに巻き込まれるのはこりごりである。何か、弱腰になってはっきり意見できなかった自分にもはらただしいし・・本社の担当者、うちの責任者、セクションの違う責任者、はたまた先輩と年が近い。労働局の労働相談や組合関係に見解を聞いたが・・・ 試用期間のトラブルについて、ご見識をお聞きしたいのでよろしくお願いします。 試用期間中の退職 2007-09-24T00:19:42+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/672/ 大学中退は、そんなに気にする事ではないと思います。高卒で働いている方もたくさんいらっしゃるはずです。就職後どんなキャリアを積んでいるかの方が、大切ではないかと思います。大学中退でも、一企業で10年営業として積み上げれば、それが充分なキャリアです。大卒かどうかでの判断しかできないような企業は、所詮そんなことでしか判断できない企業だと思えば良いのです。実際、ＨＰで大卒となっていましたが、大学中退でも面接は受けれます。後は自分をどのようにアピールするかです。 大学中退。履歴書に書くべき？ 2007-09-22T01:52:54+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/693/ テクノスマイルはウソの求人を出し面接でウソを言って契約させます 以前に３年働いたら慰労金１００万円を至急すると求人誌に載せ面接でも約束していましたが実際に３年働いた人は100万円を貰えませんでした 求人誌には確かに書いたが契約書には書いてないので約束した事実はないという理由でした 私はテクノスマイルより悪質な会社はないと断言します 派遣労働と法律 2007-09-21T23:43:01+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/693/ Re:22 ＞Guestさん テクノスマイルが以前に約束した慰労金１００万円がウソだったのが完全に確定したので今月で辞めます この会社はウソばっかりで最低な会社です もう潰れろ！！！ 派遣労働と法律 2007-09-21T21:01:14+09:00 http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/777/ 委託制度はありますか 質問はなんでもコチラへ 2007-09-19T14:12:59+09:00