派遣労働と法律

掲示板トップ＞転職活動について聞こう！掲示板＞派遣労働と法律

[1] 投稿者：ストレンジャータカさん／2005年05月15日 00:04:33: 皆さんの中に派遣会社で働いた事のある方が居ると思いますがそこでこれは法律違反なのに何故やるのと思われる行為が有ればここに列挙して欲しいです。
これから「派遣」と言う働き方をする方の少しでも助けや参考にして頂ければと言う思いでテーマを立てさせて頂きました。

まず「派遣社員」は「労働者派遣法」と言う法律に基づき派遣されるわけですが実はこの社員が派遣されるまでの課程で派遣会社がかなりの確立で法律違反を犯しており今国会でも問題になっています。
これについて皆さんはどのようなお考えをお持ちでしょうか？
また派遣会社に対して改善を求めるように働きかけるように行動が起こせるでしょうか？

私が良く経験するのは派遣先による「事前面接」です。
これは派遣法の２６条７項に違反する行為なんです。
派遣元である派遣会社の本来やるべき仕事は「派遣先にマッチした人選を正確に行う事」ですが今の派遣会社には派遣社員の能力を見抜くだけの能力がないと言っていいです。
派遣先に完全に人選権を委譲した感じになりこれでは法律を堂々と違反している事になります。
私もこの「事前面接」については非常に不快感を持っておりハローワークや労働基準監督署にも訴えた経験があります。
労基署等でもさんざん「違法」であることを指摘しているのにもかかわらず改善が見られない現状は異常だと感じますが皆様どう思いますか？
因みに「紹介予定派遣」については「改正　労働者派遣法」で「事前面接」と事前に「履歴書」を派遣先に送る事が解禁になりました。
紹介予定は数ヶ月後には正社員として採用される可能性がある為でこの他「職業安定法」と言う法律も絡んできます。
一般の「労働派遣」については「労働者派遣法」に基づき派遣先の「事前面接」と「履歴書送付」は禁止されています。

次に「交通費」の支給問題です。
派遣会社の大半が「無支給」や「時給や日給に含まれる」形を取っています。
これには大きな問題があります。
正社員であれば給料とは別支給になり、しかも所得税法の観点から「非課税」となりますが、派遣社員の場合は前述で述べた「無支給」や「時給や日給に含まれる」形を取っている為に「交通費」の部分にも所得税がかかってきます。
この部分について実は個人加入式の労働組合や労働問題を取り扱う弁護士、国会議員が問題視しており「交通費は別途支給すべき」と言う動きを取り始めています。
これは憲法の平等権にも違反する行為でもあります。
ある派遣社員の方が確定申告時に税務署に交通費の部分を非課税にしてもらう為に修正申告したところ拒否されたそうです。
この方は現在「国税不服審判所」に「不服審査請求」を行っているそうです。
この方がここまで強いのは「個人加入式の労働組合」に加入している為で年会費さえ支払えばこのような派遣社員の不平等な扱いに対して対策を立て対抗してくれるそうです。
皆さんはこのような派遣社員に対する社会の扱いに対してどのように感じているでしょうか？
また派遣で働いていて「これはおかしいのでは」と思うような事に遭遇している方がおられましたら是非ここに書き込んで頂きたいです。
私も知りうる限りでお答えも出来ると思います。

No.1 - 68（全58件）

ページ／6ページ中　次の10件 >>

[68] 投稿者：Guestさん／2009年02月11日 19:35:04: 私は、派遣で、ずっと、真剣に、仕事していたのに、何故か急に、仕事が、もらえなくなりました。今だに、きちんとした連絡が、ありません。あやふやなんです。それに、お金が、盗まれて、犯人わかっていても、そのまま、仕事させています。どう、思いますか。被害者はどんどん増えて行ってます。最低な、派遣会社です。社長の好みの子だけ、仕事など、いろいろしてあげてます。最低です。この、派遣会社。この、会社どう、思いますか。; この書込みに返信する
[67] 投稿者：Guestさん／2009年01月08日 03:33:11: 紹介するなら、きちんとわかってからにしてよ。わざわざあなたの会社まで行って説明を聞いたんだよ。いくら年末年始の休みがあったからにしても、年が明けたら、問合せることができるでしょ。紹介したくないなら、こちらが、ＴＥＬした時に断ってよ。もううんざりです。派遣でなく、ハローワークで、探します。; この書込みに返信する
[66] 投稿者：Guestさん／2008年12月20日 16:47:20: 有名な大学病院で、派遣で、働いているけども、最低です。新人いじめ、職員いじめがあり毎日が、ゆうつです。いい歳した大人がすることなの？新人は、不安の中、仕事をしてるんだよ。あなた方も、新人だった頃のことを思い出して！！！！！！！。営業の前で、いい子にしてないでよ。あなたを見ていると、イラつく。; この書込みに返信する
[65] 投稿者：Guestさん／2008年12月19日 21:33:59: 新人だからって、何故５勤にするの？早く覚えてほしいから？それは、あとでいいからなんて言うくせに。きちんと教えてよ。それから派遣のあなたが、大きい顔して、仕切るの？いいかげんにしてよ。職員いじめて、派遣いじめて、何人やめさせるつもりなの！！！！あなたせいで、やめるんだよ。一人やめたら普通なら気が付かない？いいいかげんにしてよ。; この書込みに返信する
[64] 投稿者：Guestさん／2008年12月18日 23:10:50: 早く一人で、動いてほしいのならきちんと指導して！！！。それは、あとでいいからでなく、きちんと教えて下さい。; この書込みに返信する
[63] 投稿者：Guestさん／2008年12月16日 05:02:32: 新しい派遣先に行くと必ず言われるのが、前やめて行った人の数。やめた理由。そんなことを教えてくれなくていい。個人のプライバシーだよ。やめる人だって、誰もいかげんで、やめるのでない。みんないろいろ悩んでやめて行くのに。なんでわかんないんだろう？個人情報を守るべきです。新しく入った人に、いちいち教えてくれなくって、いい。そんなことより教えること他にあるだろう！！！; この書込みに返信する
[62] 投稿者：Guestさん／2008年12月12日 02:55:49: 派遣で働いてたＩ区の総合病院は、ひどいものでした。派遣の私に対する態度は、ひどかった。いい歳した大人がすることなの？仕事を取られるのがいやなのか、ろくに教えない。面倒な仕事は、いつも私。メッセンジャー業務は、いつも私。朝早くから出勤しても、知らん顔。仕事内容が、たくさんあるわけでないので、何人もいらない。それに、暇すぎ。まるで遊びに来たみたい。帰る時お疲れ様？ここは、この言葉いらない。仕事してない。必要だから派遣から入れたはずなのに。いらないのなら始めから、求人広告派遣に求人広告出さないで！; この書込みに返信する
[61] 投稿者：Guestさん／2008年12月08日 16:15:55: 職員の人って、仕事中よくしゃべる。朝ギリギリ来る。派遣の私なんか３０分も、早くから来てるのに。少しは、早くから来てやっていたらありがとうくらい言ってよ。この病棟は、３人も、いらないのよねだって。！！じゃやめてやる。; この書込みに返信する
[60] 投稿者：Guestさん／2008年12月03日 16:52:27: 労働基準監督署の断固たる意思が無ければ、企業による違法行為が
無くならないです。逮捕送検するぐらいでなければ変わりません。
やっと国も重い腰をあげて違反企業の名前を公表するらしいですが、
社会悪を無くす努力をして欲しいものです。; この書込みに返信する
[59] 投稿者：Guestさん／2008年11月15日 19:36:58: 今派遣で働いている人から、よく社員のほうが、いいよ。といわれる。社員の求人は、ハローワークに行っても、少ない。自分も、探しても、ないって言ってるくせに。何もわかってない。社員の求人があったら、とっくに社員になってます。！！！; この書込みに返信する

No.1 - 68（全58件）

ページ／6ページ中　次の10件 >>

【おすすめテーマ】宜しければ、以下のテーマもご覧ください。