４０代での転職活動

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[1] 投稿者：シンちゃんさん／2004年12月10日 17:07:12

一般の求人資格は、せいぜい３５歳くらいまでというものが多いですが、４０代での転職というのもこれから増えてくると思います。
人材斡旋や、ヘットハンティングみたいなものの活用がメインになってくるとおもいますが、その辺の情報交換をしませんか。

[33] 投稿者：Guestさん／2005年05月27日 14:53:12

私は40歳で以前の職場を辞め再就職しましたが年齢がやはりネックになりなかなかありませんでした。パソコンのインストラクターの資格や秘書検定も持っていたのですがなかなか希望の所はありません。今の会社はパソコン堪能でなおかつ経理ができる事だったのですが両方できる人はなかなかいないと言うことでパソコンだけで入社させていただきました。今経理を勉強させていただいてます。しかし給料は男性のようにはもらえず年の割にはかなり低収入です。経理ができると年も結構いっていても募集はあるみたいです。今パソコンは必須でそのほかに何かできないとなかなかいい仕事はないようです

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[32] 投稿者：ＢＡＮＡＮＡＷＡＮＩさん／2005年05月27日 14:31:25

難しい。私は前職があるＥＲＰパッケージのコンサルをしていたので、その職暦で面接だけは受けさせてもらえるが、なかなか採用までには至らない。よく聞くのは「当該パッケージに対する引き合いが発生したとき派遣契約で働いてくれないか」という話である。
いっそのこと会社を設立しようかとも考えている。しかし、そういった意味での他社とのつながりを確保していない。また営業活動を行える自信がない。いろいろと悶々とした日々である。

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[31] 投稿者：迷えるコブタさん／2005年05月25日 22:41:13

Re:28 ＞Guestさん

情報収集は、ハローワークではパートとか派遣もありますし、最近はフリーペーパーで店先とかにおいてある雑誌とかいろいろありますよ。お住まいが横浜とのこと
横浜のほうは派遣はあまりないと友人から聞いた事があります。少し都心に出てでもというとこなら、お話はあると思いますが。あとはムリはしないほうがいいとは思いますが、あまり選り好みばかりするのではなくできそうだと思ったら積極的に紹介してもらうといいと思います。私も40です、頑張っていいお仕事が見つかるといいですね。

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[30] 投稿者：ｅａｓｔｅｒさん／2005年05月25日 21:19:52

スキルがあれば、海外転職にチャレンジするのも手かもしれません。
若いから海外、ではなく、年齢があがることが障害になる日本より、
年齢でなく、技術で判断される海外にトライすることもいいかも、と
いうことです。
アメリカでは年齢を聞くことは一切ありませんから。

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[29] 投稿者：Guestさん／2005年05月25日 19:57:12

転職は今までの自身の決算的な意味合いがある。焦らず騒がず探したい。

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[28] 投稿者：Guestさん／2005年05月25日 17:26:14

40代の女性の派遣等を含めた、就職情報収集について教えてください。
私は20代はOA機器の販売店のワープロスクールのインストラクターをしておりましたが、その後タレントになり…たいして売れないまま33歳で引退し、その後たまたま派遣で大手通信企業のアプリケーションソフトのインスト経験後（時代はWindowsで浦島太郎の心境でした）庶務等を担当後、昨年7月に体を壊し、今年4月にコールセンターでお仕事してみましたが、外資でB to B(企業対企業）には向かない事を実感しました。
独身なので…働かなければならない状況で、かといってOAスキルはごく一般並みで…もう、転職や派遣は諦めてパート等の道しかないのでしょうか…住まいは横浜なので、（現在も数社に登録はしていますが…紹介はないです）どなたか、できれば派遣で働きたいのですが、アドバイス願います…。

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[27] 投稿者：Guestさん／2005年05月24日 22:24:52

こんばんは、私は昨年末にパート勤務を退職し、2月末にやっと現在の会社に正社員として就職できました。
12月より就職活動し、初めはパソコンの資格もあるし、簿記などの資格もあるので、年齢さえクリアできれば楽勝よと思っていました。
けれど、甘かったです。
ハローワークに通いつめ、新聞の折込求人広告、町においてあるフリーペーパーをかき集め、派遣会社にも登録し、25社くらい、応募しました。
履歴書送って面接していただいたのがそのうち半分くらい。
良い、お返事いただけたのが、そのうち3社。
面接してみて私の条件にあったのが現在の会社です。

ハローワークの就職支援のコーナーの方に相談に乗っていただいた時、
なぜ、その仕事をしたいのか、そこで自分に何が出来るのか、
じぶんんアピール項目を明確にして面接に望みなさい。と言われました。

やりたい仕事に絞るか、出来そうな仕事に枠を広げて考えるか。
迷う所ですが、面接に落ちていちいち挫けていたら、中々前に進めません。
言葉は悪いかもしれませんが私は手当たり次第応募してみました。

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[26] 投稿者：Guestさん／2005年05月24日 07:52:50

子供が私立中学に入学し学費がかかるため収入を増やしたいのですが、
現在のパートでは仕事がどんどん減って収入も下降の一途。
もう少し若ければ派遣で働けたのにと半ばあきらめながらも
ダメモトで探してみると40代の募集がちらほらありました。
ただ、ＰＣは教えられる位できるのですが、業務知識に乏しく
なかなか条件にあうものが見つかりません。
せめて簿記の資格をとろうと思っていますが・・・。

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[25] 投稿者：Guestさん／2005年05月23日 21:30:59

40歳を過ぎるとますます狭くなる「正社員」の道。38歳の時に正社員として現会社に籍を置きましたが、昇給もほとんど無く、44歳の今も手取りで18万そこそこの給料…。「正社員」という「生活の保障」にしがみついて、毎日イライラしています。日本の就労のシステムが変わらない限り、女性の中年以降の正社員道は「縁故」や「伝手」が無い限り、いい就職、納得のいく就職は有り得ないです！！　
今、手に職をつけ、独立開業しようと思い、夜のセミナーに通っています。講座は半年間。後は「清水の舞台から飛び降りるだけ！」ああ、勇気がほしい！

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[24] 投稿者：Guestさん／2005年05月20日 19:42:17

転職をお考えの方、慎重に。
私は42歳でで前会社を退職し、すぐに再就職できるだけのスキルも経験もあったため、軽い気持ちで就職活動を始めました。
ところが、資格やスキルがあっても年齢がネックとなり、再就職まで1年半も掛かりました。
同じ職種でもそのような状況ですので、他業種となるともっと難しいと思います。
くれぐれも私のように、退職後就職活動を始めるのではなく、再就職先が決定後、退職したほうが良いと思います。

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