あってほしい福利厚生は？

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[1] 投稿者：シンちゃんさん／2004年11月24日 05:09:06: 私の場合、年１回の健康診断をきちんと手配してくれることですね。
会社経費で社員旅行とかをするなら、ボーナスに回してほしい・・・。社長のポケットマネーならいいけど。

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[7] 投稿者：パンプキンさん／2004年12月06日 16:15:23: 私は介護休暇が欲しいです！
デイケアなど色々なサポートがあるのですが、公のものですとどうしても平日の日中に手続きや相談に行かなければいけないのが現状です。本人が一人では動けなかったり、痴呆が進んでいる為、まさか本人だけで行かせるわけにもいきません。１日預ける為に、予め介護施設との面談を申し込み、その日に申し込みに行き、当日預ける・・となんと３回も日中に行かなければ預けることができないので。。。時間短縮勤務などでも良いのですが、調整しやすい環境でないと仕事が続けられなくなりますね。; この書込みに返信する
[6] 投稿者：かずちゃんさん／2004年12月05日 14:25:53: Re:5 ＞もんてぃさん
ちなみに、日本の少子化が回復できるかどうかは、
これから5年に掛かっているそうですね。
社会も企業も、そして働く側の女性も協力体制を
取らなくてはならない、大きな社会問題だと思います。; この書込みに返信する
[5] 投稿者：もんてぃさん／2004年12月05日 13:32:10: 最近はやっと増えつつあるみたいですが、やはり育児休暇などが充実していると育児中の方も集中して業務にとりこめるし、子どもが欲しい方も安心して出産・育児する環境が築けると思います。; この書込みに返信する
[4] 投稿者：ｓｈａｎｇｅｎさん／2004年11月24日 23:59:17: やっぱり健康診断だけでなく、
高くてそう受けることが出来ない
健康診断を定期的にしていただけるというのがいいですね。
ですが、最近福利厚生というのも
だんだん少なくなっていると思いますね。; この書込みに返信する
[3] 投稿者：クローバーさん／2004年11月24日 23:25:39: Re:1 ＞シンちゃんさん
健康診断は必要ですね。ただし、現状だと悪い結果が出た時だけ結果を気にするので、それぞれの検査が持つ意味をちゃんと教育して、一回の結果だけではなく長いスパンで健康状態がどうなっているか把握したいです。; この書込みに返信する
[2] 投稿者：ｙａｓｕｎｏｒｉさん／2004年11月24日 23:12:28: Re:1 ＞シンちゃんさん

言えてます(笑)
私も社員旅行は苦手でした。
もちろん、楽しい部分もあったんですけど、
下っ端のうちは、苦痛でした。

場所的にも、こんなご時世ですし、なんだか
中途半端な場所だったりして。

この経費をボーナスにあてて欲しい・・・と
何度も思ったりしてました。(笑)

福利厚生ですか・・・
自分にも還元されることで、必要なこと・・・
考えたことがなかったです。
みなさんのご意見を私も聞いてみたいです。; この書込みに返信する
[1] 投稿者：シンちゃんさん／2004年11月24日 05:09:06: 私の場合、年１回の健康診断をきちんと手配してくれることですね。
会社経費で社員旅行とかをするなら、ボーナスに回してほしい・・・。社長のポケットマネーならいいけど。; この書込みに返信する

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