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[1] 投稿者:久美さん/2004年07月22日 22:31:25

年齢:30〜34歳


性別:女性
転職回数:2回
転職前と転職後の業務内容について
【転職前】
約15年ほど前、短大卒業後、推薦で一部上場の某インキ製造・販売メーカーのいち支店に入社しました。
総務部→営業事務(デリバリー業務)と経験し、約2年ほどお世話になりました。
【転職後】
売り手市場だった事もあり、じっくり吟味した上で、
中堅どころの某ソフトメーカーに転職しました。
両親の職業や短大のネームバリューなど全く関係なく、
私個人を面接してくださり、社員のやる気が感じられる会社でした。

今回内定した会社の選考過程
当時はインターネットはあまり普及しておらず、
専ら「デューダ」などの情報誌を参考に、あちこち電話→面接を繰り返しました。
売り手市場だった事もあり、約一ヶ月で3社に色よい返事をいただいたものの、
最終的には4社目のメーカーに決めました。
どこも給与や勤務地、待遇面では申し分なく、逆にそういった意味では
4社目は少々不安な部分がありました。
ですが若かったのでしょうね。
『ここで皆と一緒に働きたい!』と思ったら、もうまっしぐらでした。
試験は面接のみ。
私も先方も大博打でした。
転職しようと思ったきっかけ
最初の会社は今思えばバブルの頃です。
給与は本社に順じている為、これまでで一番多い手取りでした。
ですがお世話になったのはたったの2年。
売り手市場で夢見がちだった事もありますが、
転職への決め手は「やり甲斐のある仕事をしたい!」という気持ちでした。
あとはその。。現場(工場)の方達って、殆どの方が高卒で、
ヤンキーな方が多く少々言葉遣いも荒くて、それが苦手だった事があります。
私って何様?、贅沢な理由ですね。
ですがそれが“やる気”という原動力になり、
転職先の面接では、一生懸命やる気をアピールし、
その業界への期待をこれでもか!と力説したのが
社長の目に好印象だったようです。
10人以上の希望者から選ばれた時は本当に嬉しかったです。
具体的な転職活動経験談
今とは全然状況の違う、バブル期の経験談で恐縮です。
その後面接官になったり、希望者になったりした経験から申し上げるなら、
大切なのは『やる気(パワー)』だと思います。
気持ちはあっても、上手く表現できない人って多いと思います。
それを克服し、面接官に“やる気”を感じさせればかなりポイント高いです。
勿論、必要な資格なども揃えてね。
転職関係の書籍って多いですが、私は殆ど参考にしませんでした。
面接官はそういうのに慣れっこですから。
逆に、自分らしさをアピールする工夫をしました。
思ってもいない事を、就職したいが為に口先三寸で話す=一番いけない事だと思います。
その会社に入社したいと思ったら、何故思ったのか?どこに魅力を感じたのか?
その気持ちを一生懸命にアピールする事が大切だと思います。

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