転職成功談
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- [1] 投稿者:久美さん/2004年07月22日 22:31:25
年齢:30〜34歳
性別:女性
転職回数:2回
転職前と転職後の業務内容について
【転職前】
約15年ほど前、短大卒業後、推薦で一部上場の某インキ製造・販売メーカーのいち支店に入社しました。
総務部→営業事務(デリバリー業務)と経験し、約2年ほどお世話になりました。
【転職後】
売り手市場だった事もあり、じっくり吟味した上で、
中堅どころの某ソフトメーカーに転職しました。
両親の職業や短大のネームバリューなど全く関係なく、
私個人を面接してくださり、社員のやる気が感じられる会社でした。
今回内定した会社の選考過程
当時はインターネットはあまり普及しておらず、
専ら「デューダ」などの情報誌を参考に、あちこち電話→面接を繰り返しました。
売り手市場だった事もあり、約一ヶ月で3社に色よい返事をいただいたものの、
最終的には4社目のメーカーに決めました。
どこも給与や勤務地、待遇面では申し分なく、逆にそういった意味では
4社目は少々不安な部分がありました。
ですが若かったのでしょうね。
『ここで皆と一緒に働きたい!』と思ったら、もうまっしぐらでした。
試験は面接のみ。
私も先方も大博打でした。
転職しようと思ったきっかけ
最初の会社は今思えばバブルの頃です。
給与は本社に順じている為、これまでで一番多い手取りでした。
ですがお世話になったのはたったの2年。
売り手市場で夢見がちだった事もありますが、
転職への決め手は「やり甲斐のある仕事をしたい!」という気持ちでした。
あとはその。。現場(工場)の方達って、殆どの方が高卒で、
ヤンキーな方が多く少々言葉遣いも荒くて、それが苦手だった事があります。
私って何様?、贅沢な理由ですね。
ですがそれが“やる気”という原動力になり、
転職先の面接では、一生懸命やる気をアピールし、
その業界への期待をこれでもか!と力説したのが
社長の目に好印象だったようです。
10人以上の希望者から選ばれた時は本当に嬉しかったです。
具体的な転職活動経験談
今とは全然状況の違う、バブル期の経験談で恐縮です。
その後面接官になったり、希望者になったりした経験から申し上げるなら、
大切なのは『やる気(パワー)』だと思います。
気持ちはあっても、上手く表現できない人って多いと思います。
それを克服し、面接官に“やる気”を感じさせればかなりポイント高いです。
勿論、必要な資格なども揃えてね。
転職関係の書籍って多いですが、私は殆ど参考にしませんでした。
面接官はそういうのに慣れっこですから。
逆に、自分らしさをアピールする工夫をしました。
思ってもいない事を、就職したいが為に口先三寸で話す=一番いけない事だと思います。
その会社に入社したいと思ったら、何故思ったのか?どこに魅力を感じたのか?
その気持ちを一生懸命にアピールする事が大切だと思います。
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- [356] 投稿者:Guestさん/2012年04月17日 17:40:09
転職活動をされていた時、面接の後や内定をいただいた後などに、その都度お礼状は書かれましたか??
- [355] 投稿者:Guestさん/2012年03月05日 20:19:12
良いキャリアアップを踏むためには、どのようなことを意識しながら転職活動を行えばいいのでしょうか。
転職を成功させてきた方々のアドバイスを頂戴したいです。
宜しくお願い致します。- [354] 投稿者:Guestさん/2009年01月07日 19:58:52
- [353] 投稿者:bbさん/2008年12月07日 16:39:52
派遣社員の3万人規模のリストラ。
外資系の日興シティーグループの売却。
国内自動車産業のリストラ。
転職の体験記を載せてます。
http://tensyokudakara.web.fc2.com/- [352] 投稿者:grasiaさん/2008年12月04日 22:40:02
私はパソナキャリアに登録して転職しました。
自分で転職活動をするよりも転職支援会社に登録したほうが楽ですし、
自分の希望がとおりやすいと思いました。
登録する際は学歴や職歴など入力するのは面倒だなと思いましたが、
1枚1枚手書きで書くよりかはマシです。失敗しても書き直す必要がなく、
そういった点でも楽でした。
履歴書・職務経歴書の添削も行ってくれたので自分で応募していたときより
書類選考の通過率も上がったと私は思います。
さらに模擬面接や求人表に書かれていない企業情報まで教えてくれるので、
本番の面接でもスムーズに受け答えができました。
体験談を参考にしたいのであれば下記のHPを参考にするといいかもしれません。
私もここの体験談を参考にしました。
http://tensyoku3.net/- [350] 投稿者:Guestさん/2006年07月29日 01:08:51
買ってみました。
http://www16.plala.or.jp/getinfo/
で売られているE-Bookを購入しました。
これはびっくりしました。うさんくさいと思いましたが
1000円という価格なので、だまされたと思って購入してみました。
内容にびっくりです。今までの面接等の心構え等がいかに間違っていたか
痛感させられちゃいました。
みなさんもよかったら読んでみては??- [347] 投稿者:Guestさん/2006年05月13日 19:44:02
Re:342 >Guestさん
こんにちわ。
私もアウトソーシングの会社だと自社に対する帰属意識が下がり、
またモチベーションを保つことが非常に難しいという意見に同感です。
私の場合、そこで知識を得た後、転職を見据えての就職だったので
なんとか頑張れましたが何もしらないで入社するとお先真っ暗というのが
現状じゃないでしょうか?
またそれに気づいていない社員が多いので困ったものです(苦笑)- [346] 投稿者:Guestさん/2006年05月12日 11:02:22
出向先で平気で自社のグチを大声で言う社員って、いけないですか?
悪い会社を潰すつもりなら、かれらの顧客先で事実を暴露するほうが効力ありですよ。
たぶんほかの自社社員の利益を損するんですが、自社の悪いところを甘受するほうが社会にとってよくない。- [344] 投稿者:Guestさん/2006年02月20日 19:45:01
Re:342 >Guestさん
私も大企業のアウトソーシング子会社に3社契約社員として勤めましたが、
どこも同じ。
どこも、お子様の集団。
期間が限定されている契約だからこそ勤められましたけど、ここに正社員として配属されてしまったら、やりきれないな、と思っていました。
正社員への転職時は、「アウトソーシングだけはやりません」と指定しました。- [342] 投稿者:Guestさん/2006年01月22日 13:33:57
大学を卒業した後すぐにアウトソーシング会社に入社し、本当に後悔して毎日悩んでいましたが、某メーカーからヘッドハンティングされました。
アウトソーシング会社は、事実上は派遣ですので、自分の仕事に対するモチベーションを下げないように保つことが難しかったです。
いくら大企業に出向しても、いくら興味がある仕事内容に携われたとしても、自社のつまらない問題(給与が支払われない、就業規則が無い、いつ出向先が変わるか分からない、などなど)で業務に集中できないです。また、出向先で平気で自社のグチを大声で言う社員や、落ち着きの無い子供みたいな社員等、レベルが低い人間が多くほんとに鬱になっていました。
(同業他社をたくさん知っていますが、どこも全く同じといって過言ではありません。)
アウトソーシング会社なんて絶対に入社してはいけません。まして大卒で新卒で入社するなんてもっての他です。入社してからでは遅いですよ。
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