三井住友銀行について

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[1] 投稿者：りん。さん／2004年07月07日 22:41:47: 友人が三井住友銀行に勤めていました。
三井住友は、業務を覚えるまでの期間がとっても長く、新卒で入行し、最低1年間は受信業務を行うとのことです。その間に結構やる気失うようです。
ただ、2年目以降は、特に院卒の人は特別コースに進めるようで、早い段階で本部にいけたりするようです。

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[61] 投稿者：Guestさん／2011年12月31日 05:14:12: 入行５年目の男性です。私は今まで一度も辞めたいと思ったことはありません。給与も悪くないですし、今までやってきた仕事に無駄はありませんでした。つまるところ、ここに書き込みをする人を標本としてこの会社の母集団を推計するのはちょっと間違いかなぁと思います。結局、会社は箱なので、自分がこの舞台で何をしたいのかによるんだと思います。会社の中での出世を第一順位にしているから、上記のような不満がでるんであって、そもそも市場価値をつける舞台という考え方をしている人にとっては、仕事外の付き合いは無意味でしかありません。結局、その人しだいなんだと思います。; この書込みに返信する
[60] 投稿者：Guestさん／2011年11月06日 22:25:14: Re:29 ＞Guestさん

他行で渉外をしていました。正式な行員ではないので残業はないです。
アポイントを必ず取るので、定時で帰れる時間にしか外に出ません。
エリアもとっても狭いので帰社に差し支えるような事がありません。
途中入社の渉外は、行員と違ってあまり富裕層ではない一般家庭に行くので
それ程一軒に時間がかかるようなことはありませんでした。
行員さんも、渉外業務の人員が超過勤務しないように配慮してくださいます。; この書込みに返信する
[59] 投稿者：Guestさん／2011年03月23日 20:27:08: Re:57 ＞Guestさん
ちなみにご退職後はどちらへ転職されましたか？; この書込みに返信する
[58] 投稿者：Guestさん／2011年02月13日 19:43:27: 支店によりますがノルマハンパないです(笑)
ブロックで棒グラフで成績を張り出され、支店では目標達成しないと、全体夕礼で目標達成していない人だけ名前が呼ばれたりします。
私は２ヶ月に一回目標の調整をかけて、力を抜く月と一気に目標を回収する月を決めてますが、真面目な人は毎月毎月ノルマに追いかけられてうつ病になってやめます。
あと人間関係も相当要領が良くないと、辛いかもしれません。
いじめも残業も多いし、他行に比べてノルマも厳しいです。それなりに覚悟のいる職場だと思います。; この書込みに返信する
[57] 投稿者：Guestさん／2010年11月23日 20:17:25: 先日までCS職で働いていましたが、２年目の途中で辞めました。
覚悟はしていたものの、高齢者にリスク性商品を売りつけるなどの詐欺に近い仕事に耐えかねて。
私は女性なのでそんなに強く責められることはなかったですが、支店によっては男女関係なく怒鳴られたりしますし、男性なら問答無用で怒鳴られるわ土日も飲み会やゴルフに駆り出されます。ちなみにほぼ全員辞めたがってます。このご時世だから我慢してるって感じです。
ただお給料はかなり良いほうなので、家庭やプライベートや自分の良心捨ててお金さえもらえればなんでもするって割りきれる人には天職でしょうね。
まっとうな仕事とはいえません。; この書込みに返信する
[55] 投稿者：Guestさん／2010年07月16日 17:25:33: pパワハラがひどいです。死ねとか平気で怒鳴ります。その日の上司の機嫌により支店の空気が違います。飲み会はほぼ毎日あって、飲み会に参加しないと上司に嫌われ、出世ができません。出世をするもしないも上司のさじ加減なのがとても嫌です。有休でも飲み会に誘われます。それも行かなくてはいけません。休日でもソフトボール大会やバーベキュー大会というつまらない催し物があります。これも参加しなくてはなりません。僕はこれが原因で妻に呆れられ離婚しました。上司は人によって態度を変えます。上司に嫌われたらもう終わりです。転職をしたほうがよいです。すべて捨てて仕事をする、という覚悟がなくては絶対心が折れて病気になります。; この書込みに返信する
[54] 投稿者：Guestさん／2010年01月19日 04:50:53: 現在四年目の総合職です。昨年、法人部⇒ミドル部署へ異動しました。
しかし、銀行の押売り営業にはもううんざりしてるので、現在転職活動中です。
パワハラはありますが、セクハラやアルハラは社内で厳しく制限されてます。最近はあまり見ませんね。二次会も自粛してますし。

どうしようもない会社ですが、同期や先輩にはすばらしい人達が沢山います。あと何十\\\年かすれば、その方達が上に立つと思うので、それからですね。; この書込みに返信する
[53] 投稿者：Guestさん／2010年01月14日 13:27:33: Re:52 ＞Guestさん

現在、三井住友銀行CS職で働いています。セクハラ・アルハラにはすっごく気を使っています。宴会のあとの二次会禁止だし。でも、パワハラひどいです。同僚からストーカーされてうつになり、休職しましたが、復職後は出向させられた挙句お局の集まる悪の巣窟へ・・・同僚からのいじめに加えて部長からの罵声、いいがかりに耐えられず人事相談室に相談したところ、「人事権がないので、話だけ聞いておきます」と。？？？人事相談室だろ？って感じです。いまも休職しています。三井住友銀行へ入社するなら、うつ病覚悟で。; この書込みに返信する
[52] 投稿者：Guestさん／2009年12月03日 08:00:04: いまだに離職率の改善は進んでいませんか。
退職された方に話を聞いたところ総合職は半分に、ＣＳ職は４割ぐらいになるって言っていました。本当ですか？

パワハラ、セクハラ、アルハラについてはどうでしょう。正直この話を聞いて鬱に近い内定ブルーに学生生活どころではないです。
真実を教えてください。覚悟がしたいので。; この書込みに返信する
[51] 投稿者：Guestさん／2009年12月02日 04:37:18: Re:47 ＞Guestさん

最近の総合職の離職率ってどうですか？やはり３０前に半分は消えるイメージで正しいですか？

また辞めた方はどのような方面に行くのですか？落ちていくだけなのか…; この書込みに返信する

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