マンパワー･ジャパンのクチコミ情報

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[1] 投稿者：わたしたちの転職活動記録さん／2008年03月06日 16:16:16

人材紹介会社マンパワー･ジャパンに関するクチコミ情報です

[29] 投稿者：Guestさん／2011年10月12日 02:27:58

以前の事なのですが、登録しようと思い電話で問い合わせをした所、対応者の電話応対がとにかく雑でコミュニケーション能力も低かった為、登録するのを少し躊躇いましたがとりあえずお話だけでもと思い伺わせて頂きました。
案の定、面談中も何様のつもり？というような横柄な態度･発言に、この会社の社員レベルの低さを感じてしまい、面談途中とにかく早く席を立ちたくて仕方がありませんでした。
当時はこバカにされていた私ではありますが、現在ではそのような方々と完全に立場が逆転するくらいの地位と収入を得ております。マンパワーさん、企業として恥ずかしくないようもっと勉強して精進してくださいね！

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[28] 投稿者：Guestさん／2011年01月26日 19:04:00

丸の内支店
登録・営業の女性の態度があまりにも最悪です。自分以外を見下すあの態度は一体なんなのか？派遣社員が頑張って働いているからこそこの人たちは給料を貰えるということを理解していない。
外資系の気の強い女性が多いらしいですが、人の話も聞かず一方的に話を進め、挙句の果てには仕事は紹介できないなど。他の派遣会社では考えられないような態度とキツい口調でした。
これから登録しようとされている方、気をつけて下さいね！
絶対にマンパワーなんかに登録しないように！自分を苦しめるだけですよ。

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[27] 投稿者：Guestさん／2010年10月26日 08:53:41

大阪支店
いままでとはまったく畑違いの職場を落札。
態度の悪い、使えない新人を無計画に大量に雇い入れた挙句に研修もせず。
お蔭で新人は全て行儀もマナーもサイテー。
シフト等のミスも大連続。
何か問題が起こると、「様子を見ましょう」が口癖の小娘(女)スタッフにまかせっきり。
様子見ている場合ではないんですが。
すぐに対処すべき問題なんですがね！
小娘スタッフもここには常駐せず、この職場を知ろうともせず。
はあ？！的な発言、考え方で今までがんばっていたスタッフ唖然の連続。
ただ、畑違いの仕事を落札したんなら、もっと真摯に向き合って勉強すべき。
真摯さが全く無い。
ここを落札してなにがしたかったのか、サッパリ判らない。

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[26] 投稿者：Guestさん／2010年09月14日 19:03:50

岡山支店。
支店長以下馬鹿ばっかり。とりわけコーディネイターの女性社員の態度が最悪です。
自分たちは出来のいいシステム使って適当にメール紹介する程度なのに、『その程度のスキルで…』などと平然と言う。登録したのに『（登録）データが無い』。事務職希望なのに掃除を打診されたり。
あのー、私、これでも相当資格とか持ってるんですけど？まだ若いんですけど？
岡山支店のブタ女どもーっ!!ダラダラ働いているから太るんぢゃねえの？？資格の難易度とかいい加減覚えましょうね！

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[25] 投稿者：Guestさん／2010年08月27日 23:30:54

営業は更新前ギリギリにしか面談にこない。派遣したら放置され、更新すら連絡しないと来ない！自動契約ですか？ホームページから問い合わせしても返信ないし、企業としておかしい。

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[24] 投稿者：Guestさん／2010年08月06日 05:45:53

担当営業がひどかったです。こちらの質問にも、ひたすら自分の利益のことしか考えていない返答。話のすり替えが上手かった！！
当然、まともに会話ができないので、その営業所の支店長へ直接連絡し
不愉快な旨を伝えると、「営業とコミュニケーションとれてますか？」との返答。あの〜、まずは直属の部下へ聞くものではないですかね。
マンパワーは、『謝ると負け』オーラがぷんぷんした不信感だらけの会社でした。

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[23] 投稿者：Guestさん／2010年07月26日 19:55:03

マンパワーは派遣先様のことしか考えていません
社員よりまず派遣先様の意向重視
有給を取ることについても派遣先様の意向伺ってから
社員の福利厚生無視

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[22] 投稿者：Guestさん／2010年06月01日 23:55:10

Re:19 ＞Guestさん
札幌の〇ンパワーも最低です。スタッフの個人情報をバンバン出して営業かけてます。

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[19] 投稿者：Guestさん／2010年02月18日 02:01:17

福岡マンパワーは最低です（あくまで個人主観です）
・就業内容ははじめに聞いていたものとまったく違う
・出勤日の朝には「こちらから」出勤の旨「こちら負担で」担当者に電話をかけなければならない
・さらに、担当者は時間を指定してくるのに、その時間に「出れませんでした〜」というふざけた留守電を残す
・で、かけなおせ、と。
・一ヶ月の出勤日数も週5との話、実際週4
　担当者に問い合わせるも、営業担当者が先方との擦りあわせを十分に行っていなかったので
　という返答。←おかしすぎますよね？
・あまりにひどいので、やめる人間が続出するとあわててミーティング
・残ってがんばってる人間に「考えが甘い」と文句
　やめた人に言ってください
・何かあると、自分から出向くわけではなく、就業後に呼び出し
　問題を起こしたのならわかりますが、何もしてないのに呼び出すのはおかしい。

ほかにもたくさんあります。
マンパワー自体はとてもいい会社かもしれませんが、福岡のマンパワーは信用できません。
「あなたがやめようがどうしようが、私には関係ありません

　私の給料が減るわけじゃないので」
なんて言われてみてください。
同じ目にあう方がいるかと思うとやりきれないので
念のためここに記します。
まあ、これがすべてとは思いませんが･･･
ありえないと私は思いました
私はこの先仕事をお願いすることはないでしょう。
派遣会社なんていくらでもあるんです。
と言う感じです。
本当に腹が立ちました。
ご参考まで。

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[18] 投稿者：Guestさん／2009年10月08日 17:24:06

希望通りの職種の仕事を紹介してくれて、気持良く契約期間満了まで働くｺﾄができました。

それに派遣先に勤務後のフォローがとても良い。

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