人材ビジネス業界に転職したい！

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[233] 投稿者：浪費家さん／2005年03月25日 00:21:40: まずは、各呼称について・・・
キャリアカウンセラーは、確か公的資格だったと思われます。（※CDA）
それ以外は、Guestさんの書き込みでもあるよう、それぞれの呼称は各会社によってもさまざまです。
キャリアカウンセラーのスクールを受けに行かれた方の話では、男女比で言うと女性のほうが若干多かったようです。
（実際に資格を使われている方は男性のほうが多い）

コーディネータは男性が活躍できるか・・・
派遣コーディネーターは圧倒的に女性が多い。
（IT専門派遣の場合は別）
紹介では男性の方が多い。

呼称による業務内容・・・
中小企業以下ではどの名称も営業と兼任しています。
大手では、カウンセラー・アドバイザーはスタッフ担当系に、コンサルタント・コーディネータ（派遣ではスタッフ担当系）は営業担当系と分けているところが多い気がします。
また、キャリアカウンセラーは、再就職支援（アウトプレースメント）で従事されている方が多いのではないでしょうか。

大手から中小への転身の頻度・・・
面接を受けられたなら、面接官とお会いされたことと思いますが、大手企業では全体的に責任者が若くありませんでしたか？
人材ビジネスは、ものではなく人を扱う商売です。
人に裏切られることはもちろんのこと、頼りにされすぎて困る場合も非常に多くあります。
そのため、人材ビジネス経験者の多くは、
１．人に嫌気をさし、業界から離れていく（約50%）
　　他業界での経験がない人は舞い戻るケースあり
２．出世競争に負け他の会社に移る（大手→中小）
３．理想のコンサルを目指し移る（大手→中小）
４．トップセールスであれば起業する
と移っていきます。

どの呼称がいろいろ経験できるか？・・・
大手→企画営業：すべて経験できるので起業もOK？
中小→基本的にすべて自分でしなくてはいけない
　　　営業からコーディネートまで・・・
零細→よほどの力がないと勤まらない・・・

以上こんな感じでいかがでしょうか？; この書込みに返信する

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