ＷＥＢ（コンテンツ）制作会社

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[1] 投稿者：かけたつさん／2004年12月04日 14:15:22: 株式会社まぐまぐ
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?INITAPP=&URLPARAMSET=&COLLECTIONID=43090

教育制度に特徴がありそうです。
以下、引用です。

入社後はまずマナーセミナーに参加していただきます。
部署に関わらず、全社員が受ける講習です。
対外的な仕事も多いので、ここでしっかりとマナーの基礎を磨いてください。
その後は当社のサービスの独自性などを先輩社員から教わりつつ、
徐々に仕事を引き継いでいきます。
また、実際のユーザーサポート業務を経験することで、
読者の気持ちを理解していただくことも、
研修の一環として取り入れております。

読者の気持ち……難しいですね。

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[42] 投稿者：Guestさん／2009年02月10日 12:51:56: Re:33 ＞かけたつさん

今年になって夜逃げしたみたいですよ？
404エラーになった IT会社のサイトなんて久々に見た(笑); この書込みに返信する
[41] 投稿者：Guestさん／2005年03月08日 12:32:23: こういう業界ってやはり経験重視なんでしょうか。どなたか
体験談、お待ちしています。; この書込みに返信する
[40] 投稿者：シンちゃんさん／2005年02月18日 09:27:33: Re:39 ＞かけたつさん
以前に人事評価について実務も含めていろいろと勉強したことがあったんですが、どんな場合でも評価の継続性をみるので、一回でも手を抜くとボーナスに影響しなくてもランクとかグレードの評価に影響がでてきたりするんですよね。
つまり、評価Ａを２回続けてとった場合は、ランクがいっこあがるとかですね。評価回数が多いということは、実際は手を抜く暇がどんどんなくなってくるんですよ。
半期にいちどなら、前半手をぬいていても後半頑張ってとりもすチャンスも多いですけど、3ヶ月に一度だとその余裕がなくなってきますよね。; この書込みに返信する
[39] 投稿者：かけたつさん／2005年02月11日 00:32:41: Re:37 ＞シンちゃんさん

税制の面もありますが、
中期ミッションの成果達成で、
モチベーションが上がりそうですよね。

まあ、３回チャンスがあるから、
１回（４ヶ月）は眠っておこう、
という人がいるかもしれませんが。; この書込みに返信する
[38] 投稿者：ｓａｒｕｋｅｎさん／2005年02月03日 23:59:07: Re:37 ＞シンちゃんさん
賞与の回数の問題は、社会保険の総報酬制移行にともない問題が無くなった、というか意味がなくなったようです。
以前は、社会保険料の算出は月給の金額をベースにしていて、賞与は年３回まではこれに含まないということだったので、年４回支給する場合は、社会保険の算定金額に含まなければなりませんでした。そうすると、従業員も会社側も負担が増えるのでやらないということだったわけです。
しかし、これが去年でしたか、賞与も含む総報酬制に移行したため、意味がなくなり、最近では四半期決算にあわせた形での賞与年４回というところも増えてきているようです。; この書込みに返信する
[37] 投稿者：シンちゃんさん／2005年01月31日 16:13:43: Re:36 ＞かけたつさん
年収例をみると、26歳／年収520万円、30歳／年収600万円、33歳／年収840万円となって結構いいレベルだとおもいます。
ボーナスも４ヶ月おきに年３回支給というのも変わってますよね。
四半期決算毎にボーナスを出す会社もあるようですが、賞与を年４回にした場合、税制面不利になるということを聞いたことがあるので、年３回にしてるんじゃないですかね。; この書込みに返信する
[36] 投稿者：かけたつさん／2005年01月31日 12:35:59: Re:34 ＞シンちゃんさん

実際の給料がどうなるか、
非常に気になるところですが、
このような応募条件で、
ある種の「選考」を行っているかもしれませんね。
優秀な人ほど、興味を惹かれるかもしれません。
それだけでも、この会社の異能さが出ていますね。; この書込みに返信する
[35] 投稿者：ばとーさん／2005年01月27日 11:13:14: イラスト等デザイン用デジタルコンテンツのネット販売を行っているデザインエクスチェンジでは、WEBディレクターを募集しています。自社サイトの運営業務の他、デザインにまつわるWEBサイトの運営制作に関して、デザイン・システム両面において、ディレクション業務を担当してもらいます。
http://www.designexchange.co.jp/newpage2/job/index.html; この書込みに返信する
[34] 投稿者：シンちゃんさん／2005年01月25日 19:07:52: Re:33 ＞かけたつさん
完全成果報酬型のＥＣ構築、運用会社というのもすごいですね。
プロモーションまで含めて請け負うみたいなので、単なるＳＩ会社の領域を越えていて面白そうですね。
社長さんは営業出身の方で、バイタリティーがありそう。
設立１年ぐらいの会社なので、年齢制限がなければ応募したかも・・・; この書込みに返信する
[33] 投稿者：かけたつさん／2005年01月25日 14:20:17: 株式会社エムグロース
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=46005&return_url=JC

企画営業の募集。
ECサイトの構築と運用が業務ですが。
完全成果報酬型のビジネスだそうです。
確実に高い評価が出る仕事をして、
実績を必ず出す、というギャンブルを成功させてきたようです。; この書込みに返信する

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