２級建築士の資格を活かして転職したい！

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[1] 投稿者：アヒルちゃんさん／2004年06月23日 18:27:50: 大学で建築を専攻し、２級建築士まで取得しましたが、事務系の仕事をしている妹がいます。ただ、学生時代の夢は捨てられず、やはり建築関係の仕事がしたいそうです。今年の春に入社したばかりなのですが、未経験でいくには、どんな選択肢があるのでしょうか。姉としてアドバイスをしたいのですが、分からないので、この業界に明るい方、何か教えてください！

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[66] 投稿者：Guestさん／2010年02月20日 17:23:38: Re:55 ＞ほーまさん

私は２級建築士です。
jwcadで図面を作成してます。年齢は36歳、男です。お仕事ご紹介いただけますか？; この書込みに返信する
[64] 投稿者：Guestさん／2005年05月03日 01:12:42: 2級建築士を取得して工務店に転職しましたが、結構この業界の現状は厳しいです。安月給でこき使われるばかりです。; この書込みに返信する
[63] 投稿者：Guestさん／2005年04月28日 21:24:07: ２級建築士を目指すには、専門の学歴がない場合やはりそれなりの実務経験がないとダメですよね？; この書込みに返信する
[62] 投稿者：Guestさん／2005年04月21日 23:25:29: Re:50 ＞おっとーさん
資格はあくまでも通過点無いよりはあったほうか、相手の反応は違います。但し私の会社の先輩で2級建築士を持っていて1級建築士を持っていないという理由で冷遇されている人がいますが、仕事をよく知っていて、1級建築士を持っている先輩より現場で頼れる人がいます。従業員としてやっているうちは無資格でも問題ありませんが、今はやりの匠の～を目指すのであればやはり日本では有資格者が有利です。; この書込みに返信する
[61] 投稿者：Guestさん／2005年04月20日 00:39:37: 資格持ってない・・・; この書込みに返信する
[60] 投稿者：Guestさん／2005年03月22日 22:33:14: Re:44 ＞マイクルさん
社員の方ですか？; この書込みに返信する
[59] 投稿者：Guestさん／2005年03月14日 20:33:13: CAD２級と福祉住環境コーディネーター２級を取得済。
目指すは２級建築士です。
すべてを活かせる職種があればアドバイスをお願いします; この書込みに返信する
[56] 投稿者：ｉｚｕｍｉさん／2005年01月19日 12:57:27: YKK株式会社で建材商品デザイン(住宅)の仕事を募集しています。ハウスメーカー、ホームビルダーからの要望に対応した建材商品のデザインが主な仕事です。２級建築士以上、インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、エクステリア等の資格者歓迎、ということです。
https://std02.jposting.net/dwykk/u/job.phtml?job_code=38; この書込みに返信する
[55] 投稿者：ほーまさん／2005年01月17日 12:38:56: 首都圏で戸建て分譲を行う東栄住宅には、戸建住宅の設計・製図、確認申請業務を手がけるスタッフを募集しています。22～35歳位まで CAD経験者、一・二級建築士を優遇しています。
http://www.touei.co.jp/saiyou/chuto_shosai.asp?file=sekkei002; この書込みに返信する
[54] 投稿者：サンフランシスコさん／2004年12月28日 17:31:15: 転職して結構大手（と言えると思う）の住宅リフォーム会社に勤務しています。入社テストは面接＋筆記で建築用語知識、一般常識、パースなどでした。一次面接の時は６～７人が一緒に面接室に通され、ありきたりな事を質問されただけでした。二次面接では営業所長から業務内容の説明を受けたり、営業所長をお客様にみたてて、ひとりずつ自分が手がけた仕事をプレゼンさせられたりしました。この時はさすがにとても緊張しました。（冷汗）入社してから聞いた話では、このプレゼンでは面接官は、作品の内容よりも、その人の営業センスをみていたそうです。最近は１級建築士の資格所有者でなおかつ現場の施行知識もある程度ある人でないと採用されるのに厳しいと聞いています。そのためか中高年の方が多いような感じがします。わたし自身も転職時には建築士2級と宅建の資格を所有していました。現在の会社は年間ノルマがあり、成績をあげなければ、残れないというシビアなシステムになっているので、多数の人が入社してき、多数の人が退職していくといったように、常に人の入れ替わりが激しいのが現状です。先ほどもちょっと書きましたが、年間ノルマがあり、給料も歩合制、仕事面も営業→設計プラン→見積もり→契約→現場管理→お引渡し→アフターフォローこれらに関連した事務作業と多岐にわたってオールマイティが求められる職場なので、当然のように残業になります。おそらく、この業界はどの会社でもそうなのではないでしょうか。これからこの業界へ転職を考えている方へ、ボーナスが・・・とか残業が・・・とかが気になる方はきっと向いていないと思います。自分が稼ぎ出した利益から、会社という組織を利用している分を差し引かれて、手元に残るのがお給料だという明快な考え方に抵抗のない人や、ゆくゆくは建築関係で独立したいという目標のある方は、ものすごく良い経験になると思うので、チェレンジしてみてはいかがでしょうか？; この書込みに返信する

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